Daftar Isi

Bab 1. Pendahuluan

Bab 2. Kebudayaan Perusahaan (Corporate Culture)
Pedoman Pemahaman dan Pedoman Tingkah Laku
Kebudayaan Perusahaan (Corporate Culture)
Apresiasi Budaya (Menghargai Budaya dan Pembuday,
Pedoman Bertindak)

Bab 3. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility)
Mengapa Perusahaan hares Bertanggung Jawab?
Bentuk Masyarakat Di Indonesia
Politik Tingkat Lokal
Masyarakat Indonesia dan Etika Bisnis
Community Development

Bab 4. Kedudukan Sosial Perusahaan
Hubungan Perusahaan dengan. Stakeholder
Lintas Budaya dan Pola Hidup

Bab 5. Audit Sosial (Social Audit)
Mekanisme Pengawasan Tingkah Laku
Konsep Audit Sosial
Social Enterprise Partnership (SEP)
The New Economics Foundation (NEF)
The Northern Ireland Co-operative Development
Agency (NICDA)
Model dan Keuntungan Audit Sosial
Prinsip-prinsip Kunci

Bab 6. Etika Bisnis: Sebuah Perspektif
Seberapa Beretikakah?
Etika: Inti Pedoman Bagi Tingkah Laku
Bentuk-bentuk Substansi Etika
Etika dan Tingkah Laku Bisnis
Kenapa Beretika Menjadi Sulit?

Bab 7 Model, Sumber dan Faktor-Faktor Pendukung Beretika dan Bisnis
Model Etika dalam Bisnis
1. Immoral Manajemen
2. Amoral Manajemen
3. Moral Management
Sumber Nilai-Nilai Etika
1. Agama
2. Filosofi
3. Pengalaman dan Perkembangan Budaya
4. Hukum
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Etika Manajerial
1. Leadership
2. Strategi dan Performasi
3. Budaya Perusahaan
4. Karakter Individu

Bab 8. Pengaturan yang Baik (Good Governance)
Peran Sistem Pengaturan
Pengaturan (Governance)
Good Governance
Partisipasi
Aturan Hukum
Transparansi
Responsif
Berorientasi Konsensus
Adil dan. Bersifat Umum
Efektif dan. Efisien
Pertanggungjawaban
Commission on Human Rights

Bab 9. Isu-Isu Utama Masalah Korporat
Korupsi: Masalah Klasik
Apakah Sebenarnya Korupsi Itu?
Beberapa Kasus Korupsi Pada Sektor Swasta di
Indonesia
Pemalsuan atau Pembajakan Hak Cipta
Diskriminasi dan. Perbedaan Gender
Akar Diskriminasi Perernpuan. Pekerja
Konflik Sosial dan. Masalah Lingkungan yang
Pernah Ada

Indeks
Daftar Bacaan